2016年湖南女子学院公开招聘方案

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根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，结合学校的建设与发展需要，2016年面向社会公开招聘专任教师。现将具体招聘方案公告如下：
　　一、组织领导
　　招聘工作在省人力资源和社会保障厅的指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设学校人事处，具体负责协调、组织公开招聘工作，校纪检监察部门全程监督。
　　二、招聘原则
　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，确保招聘人员的综合素质。
　　三、招聘基本条件
　　（一）政治素质好、团结协作精神强，爱岗敬业，具备良好的身体与心理素质，能够胜任所聘任岗位的工作。
　　（二）应聘人员须为普通高等教育全日制博士或教授，博士毕业生须于2016年8月31日前获得毕业证和学位证。
　　（三）应聘人员最后学历所学专业及最高职称评定专业需与所应聘岗位要求一致。其他具体应聘条件见岗位要求一览表。
　　四、招聘岗位、计划及要求

部门	计划	需求专业	学历学位/职称	其 他 要 求	联系方式
经济与管理系 5人	1	企业管理、公共管理（社会保障或公共人力资源管理方向）	教授	同等条件科研成果突出者优先。	0731--82826538   542973675@qq.com （罗老师）
2	企业管理、公共管理（社会保障或公共人力资源管理方向）	博士研究生
1	工商管理，管理科学与工程	教授	各阶段所学专业至少有一个为市场营销或研究方向为市场营销。同等条件科研突出者优先。
1	工商管理，管理科学与工程	博士研究生
教育与法学系5人	2	哲学、管理学、医学、教育学	博士研究生		0731—82953885 shq-m@263.net    （张老师）
1	教育学、管理学、经济学	教授
1	社会学、管理学（公共管理）	博士研究生/教授	同等条件有社会工作经历者优先。
1	教育学	教授	学前教育
文学与传媒系1人	1	中国语言文学（比较文学与世界文学）	博士研究生/教授	须主持过国家级社科基金课题。	0731—82825089    55779436@qq.com （曾老师）
艺术设计系     4人	1	服装与服饰设计	硕士及以上学历且教授	第一学历为全日制本科服装（艺术）设计专业；有本科院校从事教学科研工作经历。同等条件从事服饰及饰品设计方向研究的优先。	0731--82825079    150028043@qq.com （罗老师）
博士研究生	第一学历为全日制本科服装（艺术）设计专业，硕、博研究方向均为服装设计及相关理论。
1	视觉传达设计	硕士及以上学历且教授	第一学历为全日制本科艺术设计专业，有本科院校从事教学科研工作经历。同等条件从事数字媒体及交互设计方向研究优先。
博士研究生	第一学历为全日制本科艺术设计专业，硕士、博士研究方向均为设计艺术学理论。
1	美术学	硕士及以上学历且教授	第一学历为全日制本科美术或美术教育专业，有本科院校从事教学科研工作经历。同等条件从事中国花鸟画方向研究优先。
博士研究生	第一学历为全日制本科美术或美术教育专业，硕士、博士研究方向均为中国花鸟画理论。
1	产品设计	博士研究生	第一学历为全日制本科艺术设计或工业（产品）设计专业，硕士、博士研究方向均为纺织、染织或工业（产品）设计。
艺术表演系     3人	1	音乐理论（作曲）	博士研究生		0731-82825093 421235168@qq.com （李老师）
1	钢琴	博士研究生	须有留学背景
1	声乐	博士研究生	须有留学背景
外语系7人	2	商务英语	博士研究生/教授	博士研究生应聘者第一学历须为全日制本科商务英语专业；教授应聘者本科须为英语专业，有商务行业工作经历。	0731-82825083  21961653@qq.com（李老师）
2	外国语言文学（翻译学方向）	博士研究生/教授
1	外国语言文学（语言学方向）	博士研究生/教授
1	外国语言文学（文化方向）	博士研究生/教授
1	教育学	博士研究生/教授	第一学历须为全日制本科英语专业。
信息技术系     8人	1	软件工程/计算机系统结构/计算机科学与技术/计算机应用技术(数字媒体技术方向)	博士研究生	在SCI来源期刊或EI源刊发表论文1篇以上，熟悉图形图像处理技术或音视频制作处理技术，同等条件有媒体行业或电视台技术工作经历或海外留学经历者优先。	0731—82826591    hnndxxjsx@sina.com（程老师）
1	数字媒体艺术/视觉传达/艺术设计学	博士研究生	在SSCI期刊或SCI期刊或EI源刊或CSSCI发表论文1篇以上，熟悉图形图像处理技术或音视频制作处理技术，同等条件媒体有媒体行业或电视台技术工作经历者或海外留学经历者优先。
3	软件工程/计算机应用/计算机软件理论/计算机系统结构/计算机科学与技术	博士研究生	熟悉JAVA或.NET开发，在SCI来源期刊或EI源刊发表论文2篇以上,主持国家级课题1项及以上或者在SCI期刊、EI源刊发表论文3篇以上。同等条件有大型企业软件(JAVA)开发工作经历者或海外留学经历者优先。博士后且本、硕、博为全日制并有副教授及以上职称年龄可放宽到45岁及以下。
2	应用数学/计算数学/基础数学	博士研究生	在SCI来源期刊或EI源刊发表论文2篇以上，主持国家级课题1项或者在SCI来源期刊或EI源刊发表论文2篇以上。博士后年龄可放宽到45岁及以下。同等条件有海外留学经历者优先。
1	管理学/经济学	博士研究生	在SSCI期刊或SCI期刊或EI源刊或CSSCI发表论文2篇以上。同等条件熟悉电商网站和数据库开发或有计算机及相关专业背景或有海外留学经历者优先。
会计系2人	2	会计学	博士研究生/教授	教学经验丰富，科研能力强，职称方向明确（会计学或财务管理），能胜任财务预算与控制、会计理论专题、财务理论专题、财务管理实训、纳税筹划、企业内部控制等课程教学	0731—82825071    838935978@qq.com （刘老师）
旅游系2人	2	旅游管理、生态学	博士研究生/教授	在SCI/CSCD专业期刊发表论文2篇以上，教授要求旅游管理专业或生态学专业毕业，硕士或博士学位，教学经验丰富，科研能力较强，在CSSCI/CSCD专业期刊发表论文3篇或3篇以上，且主持省级以上课题2项或2项以上。	0731-82825083 13786127393 21961653@qq.com（李老师）
思想政治理论课教学部         5人	2	马克思主义中国化研究/马克思主义基本原理/哲学/思想政治教育专业	博士研究生/教授	博士本、硕、博三阶段至少有两个阶段为全日制且专业为马克思主义理论或哲学所属二级学科专业；教授应聘者须有硕士学位，主持过国家基金项目或省级学术带头人。	0731—82825070/82766139    327674454@qq.com   （石老师）
1	国际政治/国际关系/国际政治经济学专业	博士研究生	博士本、硕、博三阶段至少有两个阶段为全日制且政治学所属二级学科专业。
1	民商法/经济法专业	博士研究生/教授	博士本、硕、博三阶段至少有两个阶段为全日制法学所属二级学科专业，教授需主持过国家基金项目或省级学术带头人。
1	中国近代史专业/中国革命史与中国共产党党史专业	博士研究生/教授	博士本、硕、博三阶段至少有两个阶段为全日制中国近代史或党史专业，教授需主持过国家基金项目或省级学术带头人。
体育课教学部 1人	1	体育教育训练学（羽毛球）	博士研究生	第一学历须为羽毛球专业	0731--82766137 13142166886 739935035@qq.com（肖老师）
妇女/性别研究与女性教育中心   2人	1	法律	博士研究生/教授	博士应聘者本、硕、博三个阶段必须有两个阶段为全日制，教授应聘者须有硕士学位。	0731—82825013 1328375438@qq.com（刘老师）
1	社会学	博士研究生/教授	博士应聘者本、硕、博三个阶段必须有两个阶段为全日制，教授应聘者须有硕士学位。
礼仪/家政研究与教育中心3人	3	哲学、社会学、 人类学、管理学、艺术学	博士研究生/教授	博士应聘者本、硕、博三个阶段必须有两个阶段为全日制，教授应聘者须有硕士学位。	0731-82769622  563474185@qq.com （唐老师）

　　五、招聘程序
　　（一） 发布信息
　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅、湖南女子学院网站面向社会公开发布。
　　（二）报名时间、方式及要求
　　1、报名时间： 2016年3月10日—2016年6月20日。考试分批进行。
　　2、报名方式及要求：采取网上报名的方式进行。
　　请应聘人员登录湖南女子学院网站人事处网页下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》、《湖南女子学院应聘人员基本情况登记表》。同时将《湖南女子学院应聘人员基本情况登记表》、学历学位证明材料（含第一学历证明材料）、身份证、职称证书、科研成果、获奖材料等岗位要求对应的材料通过发送电子邮件到应聘岗位的所在系部进行报名。未按要求报名和提供资格审查附件材料的，或提供虚假信息、信息不全等，取消资格。
　　所有纸质材料原件请在考试前一天送交到应聘系部，用于资格核查。
　　（三）资格审查
　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查合格人员名单在女子学校网站人事处网页公示并电话通知。请应聘人员及时关注。
　　（四）考试方法
　　1、开考比例：不设置开考比例。
　　2、考试方式：
　　应聘艺术设计系、艺术表演系、信息技术系、体育课教学部的岗位：采取试讲（含面试）、科研业绩与水平评价评分（详见女子学校网站人事处网页）和专业技能测试方式进行。按百分制计算综合成绩，其中试讲（含面试）占综合成绩的50%、科研业绩与水平评价占25% 、专业技能测试占 25%。
　　试讲（含面试）、科研业绩与水平评价、专业技能测试：通过资格审查人员全部参加试讲（含面试）、科研业绩与水平评价、专业技能测试。试讲以授课和面谈的方式进行，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、教学水平和教学能力等；科研业绩与水平评价评分（详见女子学校网站人事处网页《湖南女子学院科研业绩与评价标准》）；专业技能测试：主要测评应聘人员的专业操作能力。
　　应聘其他岗位：采取试讲（含面试）、科研业绩与水平评价评分（详见女子学校网站人事处网页）方式进行。按百分制计算综合成绩，其中试讲（含面试）占综合成绩的60%、科研业绩与水平评价占40%。
　　试讲（含面试）、科研业绩与水平评价：通过资格审查人员全部参加试讲（含面试）、科研业绩与水平评价、专业技能测试。试讲以授课和面谈的方式进行，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、教学水平和教学能力等；科研业绩与水平评价评分（详见女子学校网站人事处网页《湖南女子学院科研业绩与评价标准》）。
　　设置试讲、专业技能测试合格分数线各为60分（含60分）。考试成绩在湖南女子学院网站人事处网页公示。考试时间、地点、要求另行通知。
　　（五）体检与考察：
　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反计划生育政策等情况。
　　有体检和考察不合格者，根据应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。
　　六、公示
　　根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
　　七、聘用及待遇
　　经公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同。确定后的聘用人员三周内未及时与学校签订就业协议（或合同），学校取消其聘用资格。拟聘用人员实行试用期制度（试用期包括在聘用合同期限内）。有工作经历的应聘人员试用期为3个月，新进人员属初次就业的试用期为1年。试用期满，经考核不合格的，取消聘用。被聘用人员工资及福利待遇按相关规定执行，符合我校人才引进条件的各类人才，按我校《人才引进暂行办法》给予相应待遇。
　　咨询电话：0731—82766126（邓老师 周老师）
　　监督电话：0731—82772216（校监察室）

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